中国科学院长春光机所
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）成立于1952年，被称作新中国光学的“摇篮”。现有职工2600余人，其中院士5人（1名外籍），“杰青”5人，“优青”6人，“国家高层次人才引进计划”和“中国科学院人才计划”30人，国务院政府特殊津贴获得者33人，国家重点研发计划等专家11人，省部级专家370余人。事业编制职工中91%的人员具有硕士研究生及以上学历。现有全国重点实验室3个、国家工程中心3个。设有硕士点10个、博士点8个、博士后流动站4个，在学研究生1343人。
建所以来，先后参加“两弹一星”“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造十几项“中国第一”“世界第一”，成功研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备。多个领域国际领跑，成功研制世界单体最大4米口径碳化硅反射镜、世界最大面积中阶梯光栅、国内最优指标的光刻机投影物镜。承担中国首颗碳卫星全部相机载荷研制工作，为中国争得世界气候变化话语权。成功研制“天问一号”火星探测器相机，获得中国人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。
建所以来，组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位，中国科学院所属光电类研究所、苏州医工所、广东季华实验室均属长春光机所分建、援建机构。有28位在本所工作过或学习过的优秀科学家当选为两院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等英模人物。2013年以来，作为第一完成单位，获得国家及省部级科技成果奖励79项，其中国家科技进步一等奖1项，国家科技进步二等奖4项，国家技术发明二等奖1项。连续6年获中国科学院杰出科技成就奖（中国科学院唯一研究所）、中国科学院科技促进发展奖2项，省部级一等奖41项，成果影响力显著。与Nature出版集团合作出版期刊《Light:ScienceApplications》，被SCI、EI等知名数据库收录，2024年获得影响因子达20.6，高居光学类期刊全球第四；出版期刊《eLight》首个影响因子达27.2，高居光学类期刊全球第二。现有核心企业30余家，其中上市公司2家，拥有制造业单项冠军示范企业3家，国家级“专精特新”企业9家，国家级高新技术企业35家。业务涵盖光电传感、激光与应用、光谱与成像、高端制造、航空航天、生命健康，形成了以精密仪器与装备为鲜明特色的光电子产业集群，近五年产业系统累计销售收入超160亿元。
长春光机所以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，紧紧围绕国家重大科技需求和关键核心技术突破，聚焦光电技术创新，不断拓域前行。根据学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下：
01
岗位需求
◉光学类：
光学理论、光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、总体设计。
◉机械类：
机械设计、环境试验、工程分析、热控设计、光机装调、总体设计。
◉电子类：
电路设计、电装工艺、软件开发、软件工程、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、智能集成、精密测控、总体设计。
◉物理化学材料类：
材料物理、材料制备、器件物理、器件制备、总体设计。
岗位具体信息详见附件1
01附件1、岗位分类(多个工作簿).xlsx
02
应聘基本条件
2025年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时满足：
1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及以上。
2、身体条件能够适应工作岗位。
3、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求。
4、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。
5、按中国科学院有关规定执行亲属回避制度。
推免生、硕博连读生、通过英语六级者优先；有志探索光电领域基础研究前沿和精密仪器、装备先进关键技术者优先。
03
聘用方式、薪酬待遇及培养支持
本所根据面试考核结果结合应聘者本人意愿对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理（仅限博士）、事业编制。
◉特别研究助理（仅限博士）：
1.薪酬待遇：根据中国科学院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为本所副高级专业技术人员薪酬的平均水平，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。
2.入职一般一年内，可申请中国科学院“特别研究助理项目”；优秀且符合相应条件者，聘期结束后可申请中国科学院人才引进计划支持项目（提供事业编制副高级以上职称，极具竞争力的协议薪酬；配套科研启动经费150—400万元；中国科学院按1:1给予科研启动经费支持，100万元安居和人员支出补助）。
3.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万元/年，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万元/年，连续3年）。
4.符合进入本单位博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“博新计划”等项目。
5.先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后转为事业编制人员（目前转编率100%，且90%以上人员免考核进编）。
◉事业编制：
1.薪酬待遇：提供在中国科学院系统内顶尖、行业内具有竞争力的薪酬，具体一人一议，上不封顶。
2.在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万元/年，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万元/年，连续3年）。
◉其他相关待遇：
●住房待遇—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓。已婚未买房者可申请所内周转房，具有博士学位的已婚新职工且急需周转房者，入职后单独通道申请，特事特办。
●子女入学—长春市优质小学、初中教育资源。
●按照国家规定足额缴纳各类社会保险和住房公积金，其中住房公积金按照长春市最高比例标准缴纳。
●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。
●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和研究室同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。
●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受集中带薪高温假及春节约两周假期。
●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、健康体检、职工体育馆、工会福利等。
●属地支持政策（以相关部门最新政策为准）：
吉林省：高层次人才定级：为符合吉林省高层次人才分类定级条件的人员申请吉林省安家补贴，金额15万元（E类人员标准）起。吉林省高层次人才定级政策提供子女入学、安家补贴、配偶就业、门诊绿色通道、省内景区免费旅游、机场、火车站贵宾通道等服务，相关政策可通过网址查看。
长春市：补贴政策—高校毕业生“租房补贴和生活补贴”及“安家补贴”（二选一）：高校毕业生“租房补贴和生活补贴”标准为博士6万元/人、硕士3.6万元/人；“安家补贴”标准为：博士4.8万，硕士3万元。
04
应聘流程
在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息）
登录中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统（
），在线注册、填写简历并选择应聘岗位。建议使用谷歌浏览器或类似内核的浏览器登陆人才招聘系统，并认真阅读附件2。
02附件2、系统填报注意事项.doc
优秀博士也可将简历发送至邮箱ciompjob@163.com，邮件和简历文件均命名方式为：姓名+应聘岗位（例：张三+发光室器件物理1）。本所第一时间联系应聘者并回复邮件。
招聘考核
1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。
2、我们将通过“手机短信”或“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。
3、专家面试（一面）：
包括个人自述和专家提问环节。
4、部门面试（二面）：
用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。
考核结果发布
部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后一般应在3个月内到本单位报到。
应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，可与本所签订意向就业工作协议，在2026年1月10日之前无违约金。
05
招聘时间安排
●报名截止时间为3月31日12:00前。本所预计4月3日下午17:00前通过注册邮箱发送邮件等方式，统一告知所有应聘者是否进入面试及面试时间。
●对于优秀博士，本所会随时安排面试，具体面试时间另行电话通知。
中国科学院长春光机所人力资源处
联系人
刘老师
电话
邮箱
ciompjob@163.com
（信息咨询专用）
ciomptalent
地址
吉林省长春市东南湖大路3888号
邮编
130033
初审：郝滋丽
复审：钟晓
终审：赵敏
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