他高高的个子，结身的身材，他不善谈吐，总是一脸谦和的微笑……“斯文”是他给人的第一印象；然而，和他接触打交道的人都知道，他平静谦和的外表下，蕴藏着丰富的智慧、胆大心细和耐得住寂寞的工作特点；他是一个爱岗敬业奉献的人；他就是中航工业红林公司工装设备事业部精密镗床工、红林镗工工种一级技能专家、高级技师、红林公司“十佳标兵”——魏文。
近日，笔者受其单位领导之邀采访了魏文。他看似工装战线上一名普普通通的职工，却在自己平凡的本职工作岗位上走出了一条不平凡的人生路。1971年，年轻有为的魏文被招工进了当时的红林厂（现红林公司）八车间当了一名近十年的车工，后因工作需要，又选调他到工夹具车间（现工装设备事业部）当了一名精密镗床工。生性不服输的他，从新岗位上班第一天起，就决心要在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。作为工装生产的关键工种，为了学好精密镗工知识和技术，掌握过硬的生产本领，他不怕吃苦，勤奋学习、思考与钻研，仔细琢磨镗工师傅操作技能和使用的每一件工具，认真掂量师傅那一招一式的分量，虚心向师傅们请教，不懂就问，不会就学，通过刻苦学习与努力，半年后他就开始独立操作了。以后他还刻苦自学镗工加工技术，熟悉设备的加工性能，确保复杂的产品加工尺寸与精度，特别是对坐标镗床的加工范围不能达到的工作，在他的钻研琢磨中也能实现加工成型。
光阴荏苒，魏文进入红林。几十年如一日，靠着刻苦钻研、勤学苦练的韧劲，练就了一身高超的精镗技能，积累了丰富的加工和检测经验。尤其是在镗工工作岗位上一干就是30多年。了解精镗的人都知道，一个熟悉操作工不仅会干活，还要懂维护设备，使设备处于良好的工作状态。“我随这台设备无论在黔西老厂，还是在贵阳新厂，我把这台设备当宝贝看待，像爱护自己眼睛一样精心保养。几十年了，其加工精度除正常磨损，尤如当初，这台镗床从没有大修过，连小毛病也很少发生。”这是魏文很自豪地向笔者说得一席话。怪不得魏文加工的产品不但质量优，而且达到了免检标准，领导、检验和同行都赞口不绝呢！
当一名爱岗敬业的技术工人是魏文一直追求的目标。在工作中，他时时处处表现出一个优秀技术工人吃苦耐劳、任劳任怨、精益求精、刻苦钻研、坚守岗位的职业道德和认真敬业精神。别人不愿干的活他干。好多人不愿干镗工他仍坚守着，一干就是30多年。跟他学镗工的人很多，最后真正留下的几乎为零，能像魏文这样坚持的只有他一个。期间，也有同学或朋友劝他换个岗位，但他硬是要坚守在镗工岗位上。不论领导安排什么工作，也不论工作有多累、多难，他都欣然接受，并尽心尽力、想方设法尽力做好。他有个工作习惯，就是不管干什么活，他都事前认真消化图纸，熟悉工艺规程，想好了加工思路才开始加工。这样做，既能保证加工质量，又能提高效率。他从不盲目不蛮干，加工中坚持多观察、多测量。
爱岗敬业自觉坚保守工作岗位的模范。只要生产任务需要，不管三伏还是三九天，不论是晚上还是双休日、节假日，他都坚守在镗床旁，感冒发烧了也坚持完成生产任务再休息。为了镗工工作，魏文三十多年如一日工作在生产一线岗位上，一年大部分时间都是在单位度过。其实，明年就到退休年龄的魏文家里上有年过古稀的父亲和老岳母需要孝敬，下有姑娘的孩子需要照顾。然而魏文深知，生产工作离不开他，单位需要他，这既是领导的高度信任，更是航空人义不容辞的责任。家中的重担基本都落在妻子身上，魏文有的只是深深的愧疚。多么好的工人，真正以爱岗敬业的精神鼓舞着他，以责任担当承担着镗工工作，也以实际行动影响着其他职工。
在激烈的市场竞争中，工装产品的技术含量要求越来越高，许多都是“硬骨头”。为了不影响交付，魏文在事业部承担的多批新产品试制任务中，主动与工程技术人员密切配合，查找问题，弥补工艺在试制中的缺陷，避免了许多不应有的损失和造成的报废。同时，他还配合工程技术人员设计制造出专业夹具，不仅提高了生产效率，还大幅降低了废品率，创造了良好的经济效益和社会效益。“不怕干难活，只怕活不难。”这是魏文常说的一句话。他经常主动向急活、难活挑战，琢磨多种切实有效的加工方法，多次参加单位新品技术攻关，完成了大量攻关和生产任务。据初步统计，他2014年全年没有请过一天，出勤率100%，全年加班700小时，完成工时11347小时，革新项目数十项。在承担某分厂的军品新型号研制任务中，某壳体形状复杂，油路孔又细又长，只有利用精密镗床来加工。领导考虑再三，最终把任务交给了魏文。魏文接受任务后，一边仔细消化图纸，一边思考加工方法。为了方便工作，他把计算机搬到镗床旁边，对照计算机数据边摸索边干，连续一个多星期坚持工作，每天晚上都要工作到十一、二点，通过努力拼搏，终于在预期内保质保量、保进度完成了产品交付任务。又一次得到领导好评与表扬。
勤于动脑，主动帮助他人是魏文的另一个特点。他深知，随着时代的发展，只有知识型的技术工人才能跟上时代的步伐。他谦虚而不居功自傲，他不仅敢想敢干，攻坚克难，而且乐于将自己积累的经验、掌握的技术与其他同事一起交流探讨，共同进步。他主动把自己掌握的加工技巧豪无保留地传授给其他员工，为解决关键工序技术断层、后继乏人问题作出了自己的努力和贡献。经过他帮助和指点的员工，有的已成为单位生产技术骨干，有的走上新的岗位。对新进工装设备事业部的员工，他耐心施教，细致地传授加工要领，豪无保留地把自己的高超的技术经验和技能传授给年青人。他先后培养了近20名徒弟，在青年职工中起到了很好的“传、帮、带”作用。他在当班长的20多年时间里，除了自己积极参加技术比武，还鼓励其他同事多参加比武，多“充电”，使自己的技能再上新台阶，眼界更开阔。在他的影响和带动下，他所管理的班组“赶、帮、超”蔚然成风。
先人后己是魏文做人的品格。在班组里，他总是把方便让给别人，把困难留给自己，是大家公认的“守门员”。那是有一年春节放假前一天，单位接到急件任务，魏文让其他人回家欢度春节，自己主动把急件任务承担下来，在节日里继续在单位加班，保质保量地完成了急件生产任务。
魏文用自己的实际行动，在工作轨迹上留下了一串敬业、拼搏、奋斗、奉献的脚印。他用优异的工作业绩报效自己热爱的事业，谱写了一曲“劳动最光荣，劳动最伟大，劳动最崇高，劳动最美丽”的动人凯歌。劳动续写梦想。劳动创造幸福。
功夫不负有心人，魏文的辛勤付出获得了回报。魏文相继获得科技创新奖4次，获得各类先进15项，其中荣获原中国一航授予的“航空报国优秀贡献奖”、“红林成立四十周年贡献奖”、2014年度红林“十佳标兵”等荣誉称号。
