■按照劳动力强弱制定就业路径，对于完全劳动力的脱贫人口，探索推行“两大特色产业集群+完全劳动力”模式
■政策性培训让稳定就业的脱贫劳动力增技致富
■构建区、乡、村信息直达机制，靶向推送适配岗位
“这个作坊是村集体投资建设的，鼓励我们做石磨面粉和蔬菜挂面特色农产品。”吴占锋说，农产品还能挂上“固城味道”品牌集中销售，一年下来能挣5万多元，日子过得越来越好。
近年来，为持续促进脱贫人口稳岗就业，邢台市任泽区因地制宜、深入研究，探索推广“产训保”三位一体任泽模式。2024年，脱贫人口稳岗就业人数达3217人。
产业是就业之本。该区按照劳动力强弱制定就业路径，对于完全劳动力的脱贫人口，探索推行“两大特色产业集群+完全劳动力”模式。依托智能设备及零部件、橡塑新材料两大特色产业集群，打造“任泽机械制造师”省级劳务品牌、“任泽橡塑新材料制造师”市级劳务品牌，推动华电数控、华密新材等企业“定向招、精准培”；对于弱半劳动力的脱贫人口，探索推行“任泽零工经纪人+半弱劳动力”模式，并依托乡镇产业特色，打造骆庄宫灯串珠、辛店老粗布刺绣、西固城挂面等灵活手工业“炕头车间”，送料上门、按件计酬。
市场需求指向哪里，技能培训就深耕到哪里。去年以来，该区通过政策性培训让稳定就业的脱贫劳动力增技致富，对125名脱贫劳动力开展“无人机飞手”“电商直播”等培训，结业即签约，就业率达100%。同时，通过市场化培训让供需精准对接。依托任泽区盛世农业粮棉种植专业合作社“全国优质农民田间学校”开设“大棚课堂”，30名脱贫群众变身“棚管家”，户均年增收3万元。
群众困难出现在哪里，政策保障就覆盖到哪里。该区构建区、乡、村信息直达机制，靶向推送适配岗位，对脱贫户“一户一策”精准画像，并送岗上门。同时，建立“脱贫人口就业动态数据库”，扎实落实省人社厅“雨露计划+”行动，积极筹办“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘会，加强与京津、江苏等劳务输出地对接协作。另外，尝试探索“扶贫资金共享模式”，变输血为造血，成立公司，吸纳脱贫户为公司员工，实现资金共享、设备共享、人员共享。
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