近日，神东煤炭集团乌兰木伦煤矿通过现场对标学习，开展“相互‘找茬’促提升”活动。
该矿制定了每周一次的区队内部现场对标学习制度，开展“相互‘找茬’促提升”活动。具体开展方式是，每周由生产指挥中心组织各区队负责人到各个区队工作面现场交流学习，通过相互“找茬”的方式，查找存在的不足，并现场制定整改方案，对于做的好的方面，兄弟区队借鉴学习，做的不好的及时整改，确保现场动态达标。
该矿在“相互‘找茬’促提升”活动中，生产指挥中心组织综连采队、运转队、机电队和通风队负责人到现场去“找茬”，相互观摩学习。通过现场查看，发现综采一队集中回收网片的滑轮和钩子未吊挂，设备列车标准化不高，这方面需要向综采二队学习；综采二队液管、水管个别接头处有漏液、漏水现象，这方面需要向综采一队学习；连采一队材料码放不整齐，文明生产不达标，这方面需要向连采二队学习；连采二队抽排水管理不到位，片帮处理不及时，这方面需向连采一队学习。通过现场“找茬”，还查出了运转一队31煤北翼皮带机头配电点地面敷设的绝缘胶皮破损；运转二队12404运顺机头绕道冷却风扇上的冷却管吊挂不标准，12404运顺皮带机头通道内一高压接线盒接地线不规范，12404运顺皮带机头通道内高压电缆积尘多；通风队31煤回风采空区密闭前栅栏掉漆严重等问题。并对查出的问题，明确了学习对象，制定了整改措施，排除了安全隐患，为安全生产提供了保障。
据了解，该矿自开展“相互‘找茬’促提升”活动以来，共查找出问题38个，当场解决16个，随后解决15个，现正在持续整改的有7个。通过活动的开展，及时排除了现场的危险源，提高了安全系数，杜绝了脏乱差的现象，提高了现场的标准化水平。
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