近年来，在新城开集团的坚强领导下，新瑞公司高度重视精神文明建设，坚持以助力公司高质量发展为目标，以强化职工文明素质为根本，以精神文明创建活动为载体，把争创文明单位与公司各项业务工作有机融合，科学谋划、周密部署、精心组织、统筹推进，积极探索新时期精神文明建设协调发展新路子，卓有成效地开展了一系列丰富多彩的创建活动，带动公司干部队伍整体素质显著提升，促进公司管理水平显著提高，助推公司各项工作取得显著成效，公司品牌影响力不断提升。
强化组织领导，高站位谋划推动创文工作。
长期以来，公司始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和省第十四次党代会精神，深入学习贯彻省公交建集团、新城开集团决策部署，牢固树立文明单位创建“一盘棋”的思想，坚持高位推动，成立由公司主要负责人为组长的创建领导小组，不断强化组织领导，构建形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员配合抓的联动机制，抓实公司干部职工队伍思想道德建设，研究制定务实管用措施，建立健全规章制度，各职能部门相互配合、积极参与，形成了一以贯之、持之以恒的良好创建氛围，使创建活动全面高效、有力有序推进。
狠抓素质提升，高标准培育文明单位内核。
公司以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，坚持用党的创新理论武装头脑，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务能力上下功夫，把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育、宣传贯彻社会主义核心价值观等相关工作结合起来，充分利用中心组理论学习、主题党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课等组织生活形式，注重系统性、高频次、多形式组织政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记关于国企发展的系列重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕以人为本、创建为民的工作理念，以创建促发展，以创建惠民生，不断强化干部职工政治素养和业务能力水平，努力提高公司员工整体素质。
坚持目标导向，高质量开展系列创文活动。
公司以开展系列创文活动为载体，广泛传播向上向善正能量，汇聚了助推公司高质量发展合力。在项目建立文化体育阵地，组织开展篮球比赛、棋艺比赛、拔河比赛等文体活动，增强团队凝聚力，营造促进企业发展良好氛围；积极组织公司机关及各项目开展职工道德讲堂活动，展现职工风采，提升职工文明素养；开展企业诚信建设活动，营造诚信建设浓厚氛围，实现公司信用评价新跨越；开展学雷锋、学榜样、志愿服务及爱心帮扶等活动，体现国企担当，进一步推动“我为群众办实事”实践活动走深走实；结合“我们的节日”主题活动，利用传统节日组织开展相关主题活动，营造浓厚节日氛围。
加强宣传引导，高密度营造创文浓厚氛围。
公司深入贯彻新时代精神文明建设要求，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断加大宣传力度，引导全体职工获得感幸福感不断提升、学法守法自觉性不断加强、文明底色不断擦亮。结合公司实际制定《践行社会主义核心价值观活动方案》，加强对精神文明知识的宣传，在食堂显著位置设立“文明餐桌”宣传标语，在项目醒目位置摆放安全生产法律法规及交通安全知识展板，强化公司职工文明交通、文明餐桌行动理念，营造了安全稳定的良好环境，同时大力宣传法律法规相关知识，多形式组织开展“全民国家安全教育日普法宣传活动”“知识产权宣传周活动”“民法典宣传月”等法治宣传教育活动。充分发挥新媒体宣传优势，制定《宣传工作要点》，开辟文明创建活动宣传主阵地，设置道德讲堂、志愿服务等主题板块，累计发布微信公众号文章900余篇，营造了浓厚的创文氛围。
此次获评“城关区2022年度区级文明单位”荣誉称号，是对新瑞公司精神文明创建工作的高度肯定，今后，公司将珍惜荣誉、接续奋斗，努力在新起点上展现新作为、创造新业绩，以“三抓三促”行动凝心聚力，把精神文明建设工作贯穿高质量发展全过程，在巩固提升现有成果的基础上，进一步强化管理、优化服务、提升素质，持续开展形式多样、富有内涵的创建活动，着力打造以高效率管理模式追赶发展的引擎，奋力凝聚以高素质员工团队开拓进取的动力，真正实现以文明创建赋能公司高质量发展的目标。（魏筱怡）
