一提到瑞士，大家会想到什么呢？劳力士手表，还是雀巢咖啡？除了这些早已名扬世界的品牌，瑞士还是一个低调的顶尖机床制造专家。说到机床，大多数人可能都会想到德国、日本或者美国这几个工业发达的大国，谁会想到这个欧洲大陆中的小国家在机床制造上如此成功呢？瑞士是一个国土面积只有重庆市一半大，人口也只有850万的欧洲小国，你如果因为这些数据而小看它，那你就错了，因为瑞士的高端机床每年出口额可以排到世界前五。那么瑞士到底是怎么做到的呢？其成功的秘诀又是什么？
第一个原因就是瑞士拥有完整的机床生产体系，俗话说得好，麻雀虽小但五脏俱全，瑞士虽然国土面积敌不过美国、德国，但是国内精密机床企业却多达百家。并且这些企业之间不完全是相互竞争的敌对关系，企业之间有着密切且明确的分工，早已在国内形成了一套完整的精密机床生产体系。除此之外，瑞士的机床公司往往都是聚焦在两三个细节产品上，在细节上做到极致，这也就是为什么它们的规模一般都不会很大，大机床企业的员工至多就三百人左右。各个企业将自己的产品做好后，利用国内完整的生产链条，将产品合并以生产出一台完整的顶尖机床。
将细节做好则是瑞士机床成功的另一大原因。和闻名世界的瑞士手表一样，机床虽然是大型器械，但是它也是由无数个细节组成的。在制作精品这一方面，瑞士机床企业精益求精的工匠精神可以说值得每个国家学习。在细节方面最著名的得数引领机床行业的托纳斯了，公司成立一百年以来，都只做机床上的小微零件的智能化和精密加工。守着自己的初心，百年来把自己的核心产品做到了极致，取得了世界的认可。除了托纳斯以外，瑞士还有很多这样做的企业。包括以生产蜗杆砂轮磨齿机而著称的莱斯豪尔；还有豪塞公司，以生产坐标磨床为主；以及生产光刻机的斯达格拉集团等等。
除了完整地机床生产体系和精益求精的工匠精神，瑞士机床的成功还要归功于瑞士的职业技术教育，也就是相关技术人才的培养。相信大家也能感受到，无论是科技还是制造，都离不开核心人才。而瑞士对职业教育的高度重视则为机床的生产和研发都提供了最核心的要素——人才。百分之七十的瑞士少年会在初中毕业后进入职业学校，也就是瑞士人口中的“徒工学校”。不同于中国，瑞士的徒工在当地跟大学生的地位基本一致，没有任何高低之分。瑞士徒工学校的要求也极其严格，全国的徒工学校共有300多种不同的职业，每个职业都有一套单独的、完整的、高标准的教学培训体系，实践获得证书后才能持证上岗。正是因为高标准的教育系统，才使得一个八百多万人口的国家前后有16人获得诺贝尔奖，由此可见其教育是颇有成效的。
