在东北工业集团，有这样一群人，他们以精湛的技艺、创新的思维和坚韧的精神，成为企业发展的中流砥柱。他们所在的“技能大师工作室”，是培养高技能人才、推动企业技术创新的重要平台。
“生产一线有技术难题，就去找‘技能大师工作室’。”这是东北工业集团旗下公司多年来形成的共识。在各子公司的一个个“技能大师工作室”内，会聚着一批技艺精湛、经验丰富的高技能人才。他们有的是在行业内享有盛誉的老工匠，有的是年轻有为、勇于创新的技术能手。他们共同组成了一个强大的团队，为企业的发展贡献着智慧和力量。
2016年，刘振利国家级“技能大师工作室”在东北工业集团旗下的奥威公司正式成立。也是在这一年，刘振利所在的公司引进了一套进口生产线，但由于“水土不服”，生产加工效率偏低，没有发挥出先进生产线的高精高效作用。刘振利了解情况后，决定带领“技能大师工作室”成员进行技术攻关。他与团队在充分论证后，对这套生产线进行大胆的实验性尝试，很快将加工参数调整到理想状态，使生产线加工效率提高了近40%。
近年来，在刘振利的带领下，“技能大师工作室”年均完成技术攻关项目35项，在技术攻关、工艺改进、精益生产等方面，解决了一批难题，完成了一汽红旗、一汽-大众等公司200多款制动产品的编程调试，累计为企业创造价值4000余万元，获得20项国家授权专利，并培养高级技师18人。
在刘振利的带领下，“技能大师工作室”年均完成技术攻关项目35项。
在东北工业集团，“技能大师工作室”不仅是一个工作场所，更是一个学习交流的平台。“技能大师工作室”成员定期组织培训和技术交流活动，将自己的经验和技艺传授给年轻员工。他们通过言传身教，培养了一批又一批的高技能人才，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
2021年，省级首席技师工作室——“王刚首席技师工作室”正式挂牌。截至目前，工作室领办人、吉林大华机械制造有限公司维修电工王刚已带过11个徒弟，其中有5人成为高级技师、3人成为技师，正在带的3个徒弟也已获得中级工证书。为了提高徒弟们的维修技能，王刚一边向他们讲授理论知识，一边带他们到生产现场进行实际操作，使他们的实际操作水平明显提升。
技能人才是推动企业发展壮大的一支重要力量。近日，吉林省人社厅下发《关于公布2024年度吉林省首席技师工作室名单的通知》，东北工业集团“刘新勇首席技师工作室”位列其中，并获得10万元补助资金。至此，东北工业集团已拥有市级以上师徒工作间、技能大师和首席技师工作室、劳模创新工作室16个，有效发挥了高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。
这次“刘新勇首席技师工作室”能在“省评”中榜上有名，源于长春市政府几年前设立的“刘新勇数控铣床操作师徒工作间”以及2023年升级的“长春市技能大师工作室”。目前，“刘新勇首席技师工作室”成员达12人。在刘新勇的带领下，工作室仅2023年就为企业创造价值300余万元。
