59岁的阙卫平是兰州兰石集团有限公司（简称兰石集团）冷作工首席操作师。40余年来，他在动辄价值百万元的钢板上量尺划线。一台产品有成百上千个附件，他们都需要按照图纸精确地放样划线。多年来的零失误让他为能源装备产品的制造把好了第一道工序。
兰石集团是中国集石油钻采、炼化、通用机械研发设计制造为一体的高端能源装备大型企业，曾自主研发制造出国内第一台石油钻机。
20世纪80年代，依托企业“师带徒”的培训体系，靠着坚持不懈的苦练，阙卫平出师了。“那个年代，我们学手艺就靠师父手把手地教。”阙卫平说，他是幸运的，遇到了好师父，但随着企业的不断发展壮大，“一对一”的培养效率赶不上企业对人才的高需求。
兰石集团董事长阮英表示，高端装备制造业是国之重器，代表一个国家的核心竞争力。创新是企业的灵魂，但创新离不开人才，人才是发展实实在在的原动力。
阙卫平想把自己的技能技术传给更多人，这个想法早被企业看在眼里。这家拥有近70年历史的国有企业专门为像阙卫平这样的高端技能型人才设立技能大师创新工作室，以推进“知识型、技术型、创新型”高素质技术工人队伍建设，构建实战型、战略导向型的人才成长体系。
目前，“阙卫平技能大师创新工作室”共有20余名高技能骨干。他们平均年龄32岁，已成为企业生产一线技术创新的智囊团。
阙卫平介绍，由于企业承接的很多产品都是客户定制的特殊产品，工作室就自主研发装备进行定位、加工。“比如，过去我们使用钢板尺、石笔等传统工具在平面钢板上量尺划线，但当遇到曲面钢板或球面钢板时，仅依靠传统工具无法达到精准定位和划线，这就需要我们创新定位法和工艺装备。”
工作室成员不断进行思想碰撞、反复试验和模拟，最终研发了七点激光划线定位法及工艺装备。他们利用红外线仪给部件找圆心，通过计算在曲面上准确定位，操作简单灵活，不但提高了产品划线精度，工作效率也提高了一倍。
截至目前，阙卫平通过技能大师工作室培养了数百位徒弟，壮大了企业专业人才队伍，其中大部分已成为生产一线中独当一面的技术骨干。像这样的工作室，兰石集团还有10余个，持续推动了技能型人才的活力释放。
“把人才的培养与科技创新实践结合起来，聚焦企业需求和经济社会发展，为企业高质量发展提供了不竭动力。”甘肃省科技厅副厅长巨有谦说。
